Techie Kültürünün İnkar Edilemez Paradoksları
Silikon Vadisi'nin karmaşıklığı Araçların basitleştirilmesi ile birlikte adımların büyümesini durdurmadı. yakın gelecekte bazılarının bekleyeceği bir sonraki balon patlaması. Bir sonraki fitness uygulamasında veya giyilebilir teknolojilerde ısrar ederken ıslık çalıyoruz, saf olarak habersiz kalmak için her türlü çabayı teknik kültürümüzün titrek temelleri arasında.
Titrekler çünkü tutarsızlar, ve övündüğümüz vizyon ve rutinlerin çoğu göze çarpmayan oranlarda. İle neyin işe yaradığını bilmenin bir yolu yok ve olmayan, hangi "kutsal kabın" olduğunu görmek için yeterli zaman geçmeden çalışır ve sade saçmalık, biz yine de yolumuza devam ediyoruz yol çünkü ... kim söylemeyecek?
Büyük resim tutarsızlıkları
yaşam teknoloji ekosisteminin içinde risklidir, çünkü hepimizin dünyaya sahip olduğu nosyonuna hepimiz yol açabilir. Kendini tutmak gerçekte topraklı, Bir post-it'i okuyan gözün içinde bir yere koymak isteyebilirsiniz: 4 milyar insan hala internete giremiyor, dünya nüfusunun yarısından fazlası.
Uygulama endüstrisi
Klonlamayı (kod, uygulamalar) ve inovasyon tek bir nefeste. Eskiler tarafından ne demek istediğime dair bir fikir edinmek için toplayıcılardan veya uygulama derisi soymalarından başka bir şeye bakmayın veya Roket İnternet'i içeride tutmak.
- Techmeme aynı anda insanları ve algoritmaları kullanıyor ve ortaya çıktığında sadece botları kullanıyordu..
- Temelde aynı şeyi yapan (ve sağlık hedeflerinizi bile engelleyebilen) fitness uygulamaları / izleyicileri, obezite oranları sabit kalırken, birçok medyayı ballyhoo'dan takip etmeye devam ediyor.
Eğer öyleysen kendini copycat modeliyle sınırlandırmak, ancak uygulamanızı oynayan bir pazarlamacınız var; ayaklarına ineceksin, ve teknoloji dergilerinin ön sayfasında, yeni Apple dongle ile yan yana. Ve bu kadar bir tembel gazeteciliğin ürünü bir ihtiyaç olarak bazı medya kuruluşları tarafından uygulanmaktadır. hala gelişmekte olan bir endüstriyi doğrulayabilecek abartılı bir kapsama alanı.
Çevrimiçi gizlilik
Belki siber ekosistemde yüksek profilli ikilik şu anda gizlilik sorunu. Hepimiz kullanıcıların verilerine prim veriyor ve herkesin bildiğinden emin oluyoruz, ihlaller çok yaygınlaşıyor, bilgisayar korsanlarının DDOS saldırıları aldıkları bir pazar bile var ve kim ödemek isterse düşünülebilecek her tür hackleme - soru sorulmaz.
Ayrıca, iken uyarılar bugünlerde her yerde (okumak, Ashley Madison) iPhone için özel klavyeler gibi birçok uygulamanın başlangıçta yüksek güven düzeyi.
Sosyal medya
Ve dünyanın diğer taraflarındaki insanlar arasındaki etkileşimi kolaylaştıran sosyal medyaya bile giremiyorum… taciz, siber zorbalık ve daha da fazla saldırı yöntemiyle bir araya geldi. Örneğin GamerGate ploys, ama aynı zamanda (kimsenin avına izin veren) otomatik sistemler hakkında düşünüyorum Hassas bilgileri çevrimiçi olarak gerçek hayatta hasara yol açıyor.
Günümüzde internetten en iyi şekilde yararlanmak için takaslar gittikçe artıyor gibi görünüyor. Ve teknoloji şirketleri teknolojinin yarattığı bu sorunlara "panzehir" geliştirmeye ilgi çok az.
Bir yandan, strese giriyoruz sosyal konulara bağlılık, diğer yandan bizde Silicon Valley’e karşı mücadelede cinsiyet yanlılığı olan Ellen Pao mahkemede kapatıldı. Ve olmayan teknolojiler de, iyi bir sebeple, teknolojinin bayrağını yerleştirdiği şehirleri ayıran soylulaştırma ile öfkeleniyor. "San Francisco'nun ruhunun nihai satışı" Neyle uğraştığım hakkında bir fikir edinmek için.
Büro kültürü tutarsızlıkları
Hatırla nasıl Google açık ofis trendini tanıttı, gangsterler gibi kaçtı, sadece ortaya çıktığında endüstri genelinde sefil bir başarısızlığa uğramak paylaşma planı insanların refahını, sağlığını veya üretkenliğini engelliyordu?
Bu demek değil sayısız diğer girişimler hala davaya uymuyor, açık ofisin çalışanlar arasında daha iyi bir işbirliğini teşvik edeceğini umuyor. Anlaşılan, girişimci CEO, kendisiyle çelişiyor, insanların bir araya gelip yemek yeme, kafeterya tarzı ve bireysel olarak üretken olmalarını görmek için istekli; için İşe eğlenceli bir dönüş ve bunun yanında durmadan alt çizgiye doğru koşun.
Yani, hangisi, ofis arkadaşlıklarını besleyen bir kültür ya da iş için hayattan fedakarlık edenleri fark eden ve ödüllendiren, aynı zamanda herkesi cezalandıran, soğuk bir terzi tarzı şirket?
Herkes iken Sağlıklı bir iş-yaşam dengesi için desteklerini duyurmak, Hatta bazıları 4 günlük bir çalışma haftası olsalar bile norm olmalı, "rüya", yani Google yolu, sıkı ve kapalı bir çalışma ekosistemi olmalı. saat balonun içinde uzun (perks ve kesinti dahil) ve iş dışında sosyalleşme, gereksiz olduğu kadar imkansız hale getirilir. Ersatz anlamı, şirket için yukarıdan aşağıya üretilmiş deneyimler kazanıyor.
Yazılım şirketleri için iş ilanlarında her zaman göze çarpan avantajlara geri dönmek, birlikte yemek mantra en büyüklerinden biridir.
Yani var reklamı yüksek perks - yemek pişirme dersleri ve beklemedeki Michelin yıldızlı şefler ve lokanta tavandan tavana Yaygın olarak teknoloji girişimleri olarak bilinen iyi yağlanmış mutluluk makineleri. Bir yandan, kova dolgular tarafından görülen ve tüketilen Soylent her şeye sahipsin. mühendislerin üretkenliğinin sırrı, Düşünceyi, karar vermeyi ve zamanı (ve tadı!) yemek yemekten alırken görmek.
Yani hangisi, iş öncesi dikkat, yoga dersleri ve sağlık, veya bedensel endişeler, şirketin yararı için hızlandıran veya yok eden? Daha mutlu bir çalışan için cömert ebeveyn izni veya iyi baskı ağır ebeveyn izni?
Topla ve madde
Bunların çoğu Her zaman yenilenen teknoloji yaşam tarzımızın doğasında olan çelişkiler şaşırtıcıdır - birçoğu sadece kurs için eşit, bir sektörde normal olarak kimliğini bulmaya çalışıyor. Fakat sorun algı ile yatıyor - Eğer etrafınızdaki dünya işyerini uzak olarak yeniden tanımlamaya başlarken masanıza bağlanması bekleniyorsa, sürtünme olacak. Bir seçenek diğerinden daha iyi olduğu için değil, bir seçenek olduğundan Toplamda netlik eksikliği.
Ve eğer varsa teknisyenler hakkında kesin olarak bildiğimiz bir şey var, ve genel olarak insanlar, dahi girişimciler, daha az dahidir; halı her iki ayda bir altlarından çekiliyor.
