15 Can sıkıcı Office Jargons İşitme
İş dünyasında yeterince uzun süre çalışın ve sonunda birçok insanın fikirlerini anlatmak için kullandığı jargon. Bu kelimeler genellikle işin bazı yönlerini kaplamak için kullanılır veya hatta sahte bir iyimserlik duygusu yaratmak kariyerine yeni başlayanlarda.
Son zamanlarda, Statista, İngilizlerin rahatsız edici bulduğu ofis jargonunu vurgulayan bir liste yayınladı. Gibi, burada listede görünen jargonların bir dökümü, kişisel favorilerim olduğunu düşündüğüm diğer üç ifadenin yanı sıra.
“Dokunmatik taban”
Tanım:Şahsen buluşmak ve belirli bir şey hakkında konuşmak için.
Aradığınızı Bireyle iletişim başlatmak veya iş veya bir teklif yapmak istiyorsanız, yapmanız gereken ilk şey gerekli insanlara dokunma.
Bu insanların kim olduğuna bağlı olarak, temel dokunma deneyimi de olabilir nispeten yumuşak yelken veya tamamen karışıklık olabilir.
“Mavi gökyüzü düşünme”
Tanım: Geleneksel ve sınırlı düşünceleri kıran yaratıcı fikirler düşünmek.
Bu cümlenin kelime kelimesini söylediğini hiç duymamış olsanız bile, muhtemelen bundan kaynaklanan eylemlerin farkındasınızdır. Bu özel cümle son derece yaygın Bir projenin beyin fırtınası bölümüne gelince, Projeden sorumlu olanlar sık sık proje ile ilgili her şeyi ve her şeyi denemeye istekli olduklarını söyleyeceğinden.
ancak, yürütmeye gelince, Bu vahşi fikirler, sonunda beyin fırtınası sırasında söylenmeyen çeşitli kısıtlamalar nedeniyle bir tuğla duvarla buluşacaktı. tüm sıkı çalışmanızı boşa çıkarmak.
“Seyahate çıktık”
Tanım: Takım, şirket veya proje henüz misyonuna veya hedefine ulaşamadı.
Bu ifadelerden biridir yeni başlayanlar arasında yaygın olarak kullanılan. Bu cümle, ekip veya proje hedeflerinin kolayca ulaşılamayan bir şey olduğunu belirtmek için kullanılır ve bu çalışanlarının sabrı ve özveri Şirketin hedefe ulaştığından emin olmak için.
Maalesef, yöneticiler veya takım liderleri bu cümleyi sıklıkla belirli bir sıklık derecesinde kullanırlar; bir at önünde bir havuç sarkan. Yolculuk sonsuz görünüyorsa, çalışanlarınızın uzun süre şirkete katlanmayacağından emin olabilirsiniz..
“Oyun değiştirici”
Tanım: Halkın algısını değiştirecek bir fikir veya ürün.
Ne anlama geldiğini açıklamaya gerçekten gerek yok “oyun değiştirici” eski ve yeni şirketler tarafından kullanılmış bir cümle olduğu anlamına gelir.
Gerçekte birkaç şirket varken “oyunu değiştirdi”, bir diğer şirketlerin çoğunluğu pek bir şeyi değiştirmiyor, önceden var olan bir konsepti en iyi şekilde geliştirdiklerinde veya kimsenin istemediği veya ihtiyaç duymadığı çözümler için fikir üreterek.
“Beyinsiz”
Tanım: Düşünmek için çok az veya zihinsel çaba gerektiren bir şey.
Eğer hiç bu kadar küçümseyici ve bir araç olarak karşılaşmak istemediyseniz, “beyinsiz” senin için mükemmel. Bu cümleyi başkalarının önünde kullanarak, senin çok açık bir fikir ortaya attı, kimsenin düşünmemiş olmasına şaşırdınız.
Bununla birlikte, yaşamın kendisi gibi, ortaya çıkardığınız fikirler, büyük olasılıkla, inandığınız kadar uygulaması kolay değildir ve karar vermeniz kesinlikle yardımcı olmaz. üstünlüğünüzü başkalarına sürtünmek Size, dahi fikrinizin neden düşündüğünüz kadar dahi olmadığını açıkladılar..
“Düşünce duş”
Tanım: Pratik sınırlamaları göz önünde bulundurmadan fikirleri paylaşmak.
Bu akıllıca bir hareket Bir projenin pratik sınırlarını göz önünde bulundurun Bir proje için fikir üretme söz konusu olduğunda. Sınırlamaları göz ardı edenler ve uygulanabilir olup olmadıklarına bakılmaksızın fikir edinmek yakında planlama aşamalarında, söz konusu fikirlerin yürütmeye gelince değersiz olduğunu görecek.
Bu, birçok insanın düşündüğü gibi, duş aldıkları ifadesiyle rahatsız edilmesinin nedenidir. Gereksiz aksama sürelerine yol açar.
“Bayrak direğine koş”
Tanım: Bir fikir sunmak ve olumlu bir tepki alıp almadığını görmek.
Bayrak direği kadar koşmak çok saçma bir cümle gibi, birkaç farklı varyasyon ortaya çıkardı “hadi havuza bırakalım ve bir sıçrama yapıp yapmadığını görelim”.
Cümlenin kendisi defalarca ofiste ciddi olarak kullanıldığında, bunu gösteren bir sinyaldir. şirketin kendisi net bir yönü yok nereye gitmek istediği ve neye ulaşmak istediği konusunda.
“Eğer beğenmediysen, otobüsten in.”
Tanım: Kendinizi mutsuz hissediyorsanız, şirketten ayrılmalısınız..
Belki de tüm listedeki cümlelerin en düşmanca örneği, “beğenmediysen, otobüsten in” oldukça basit bir tabir.
Basitçe söylemek gerekirse, bir çalışan şirketten memnun hissetmez, söz konusu çalışan ile şirketin üst işleri arasında bir uzlaşma yapmak yerine, çalışanın istifa et ve çalışacak daha iyi bir yer bul.
“Görev beyanı”
Tanım: Bir şirketin, örgütün veya kişilerin resmi özeti amaç ve değerleri.
Misyon ifadesi şu ifadelerden biridir: herkes ne zaman yeni bir şirkete girdiğini duyacak. Ancak, sık sık bir iş hunisi iseniz, bu belirli cümle sonunda memnuniyetle yıpranacaktır..
“Al ve koş”
Tanım: Başkasının bitiremediği veya çalışamayacağı bir görev üzerinde çalışmaya devam etmek için.
Kimse diğer insanların görevlerini almaktan hoşlanmaz, özellikle söz konusu görevin eldeki projeyle ilgili derinlemesine bilgi gerektirmesi durumunda. Ne yazık ki, herkes başka birinin işini almayı reddetme lüksüne sahip değildir, bu yüzden böyle bir sinir bozucu cümle alıcı ucunda olacak.
“Bir köpek yavrusu yumrukla”
Tanım: İşe yaratabilmek için berbat bir şey yapmak.
Vicdanı olan biri misin? Soruya evet cevabı verdiyseniz, o zaman bu özel cümle seni kesinlikle etkileyecek.
Temel olarak söyleyerek bir cruder versiyonu “uçlar araçları haklı çıkarır”, için “Bir köpek yavrusu yumrukla” bir şey çok az insan isteyerek yapardı. Bu yüzden biri sizi meşhur yavru köpeğe yumruk atmaya davet ettiğinde, bazı insanların bunu iyi alamayacağını söylemek güvenli bir bahisdir..
“Ördeklerimizi arka arkaya alalım”
Tanım: Bir ekibi veya birden fazla partiyi bir etkinliğe veya tartışmaya hazırlanırken hizalamak.
Yüzey düzeyinde, “ördeklerimize arka arkaya bakalım” harika bir cümle gibi geliyor. Hepsinden sonra, kim iyi bir takımla yeni bir proje yapmayı sevmiyor?
Ancak, bir sonraki görev için aslında birden fazla parti hazırlama eylemine başladığınızda, bunun kesinlikle onlardan biri olduğunu göreceksiniz. “söylemesi yapmaktan kolay” ifadeler.
“Açık kapı politikası”
Tanım: Bir şirketin yükselişlerini teşvik ettiğinde, “açık” iletişim politikası.
Bu parça jargon benim kişisel favorimdir. Birçoğunuzun, olduğunu iddia eden bir patronu olabilir. geri bildirime ve eleştiriye açık Bir şirkette açıklığı ve şeffaflığı teşvik etmek istedikleri için ve bazı patronlar açık kapı politikasını yürüttüklerinde de patronların vaaz ettiklerini uygulamadığı durumlar.
Talihsiz olman gerekir mi bu patronlardan birine rastlamak, En iyi senaryo, yorumlarınızı ve girdilerinizi göz ardı etmeleridir. En kötü durum senaryosuna gelince? Diyelim ki bunu sadece dünyada oldukça haklı olan patronlar var.
“dönmek”
Tanım: Cevapla veya birine cevap ver.
Geri alma, duyduklarında veya uzun süre duymadıklarında çok korktukları kelimelerden biridir..
Dünyayı duymaktan korkanlar geri dönmek anlamına gelir Şu anda üzerinde çalıştıkları projede büyük bir değişiklik bekliyorlar. Diğer taraftan, kelimeleri hiç duymayanlar derhal müşterinin başka bir şeyle meşgul olduğu sonucuna varabilir. Bu işlem olabilir Potansiyel olarak, müşterilerin geç geri bildirimleri nedeniyle çalışanların fazla mesai yapmaları gerektiği anlamına gelir.
“Çizim tahtasına geri dön”
Tanım: Sıfırdan başlamak için.
Belki de hepsinden en korkulan jargonu. Çizim tahtasına geri dönmek, bu noktanın anlamsız hale getirilinceye kadar tüm sert sözlerinizin olduğu anlamına gelir., projeyi ilk baştan yeniden düşünmeye zorlamak.
“Sonuç olarak”
Bu jargon ilk işini yeni alan taze mezun için hoş gelse de, insana yakışır bir süre için işgücüne katılanlar bu kelimelerin çoğunun ne olduğunun farkındalar. “aslında” anlamına gelmek.
Ancak, mesele şu ki, hangi kelimeleri kullanırsanız kullanın, bir ofiste çalışmak hiç kimseye olmazsa olmaz bir deneyim olmamalıdır..
